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074 试训计划4K求推荐（第1页）

第二天一大早，杰夫。施瓦茨就来到了韦恩和托尼的住处。

当他再次看见韦恩的时候，韦恩又比疯狂三月时要更健壮了。

可能韦恩自己没有意识到，但现在的他和一年前比起来，基本可以说是有着天壤之别。

“这段时间的训练如何？希望你们都准备好了。”施瓦茨看见韦恩的训练成果，非常欣喜。

他花的那些刀乐，果然没有白白浪费！

这么多训练师，这么多设施，你以为施瓦茨不肉痛吗？

但没办法啊，这笔投资是怎么也省不下来的。

不过只要这钱能花到刀刃上，能起到效果，也算是物有所值了。

“那么，我们下午就出发。托尼，韦恩，这一次你们得分开一段时间，因为你们要去参加试训的球队都不一样。”

施瓦茨说完后，韦恩和托尼纷纷点头，表示理解。

现在，韦恩的模拟选秀顺位大概在10到17这个区间。

前十只有公牛和猛龙有可能拿韦恩，其他的可能性不大。

而托尼老师的模拟选秀顺位则是在一轮末段。

没办法，托尼老师确实是年纪大了。而且就疯狂三月的表现来看，他也确实不如韦恩优秀。

顺位的不同，决定了两人不可能去同样的球队试训。

中午，施瓦茨给韦恩和托尼介绍了详细的试训计划。

托尼那边，将由施瓦茨公司旗下的另一个经纪人带托尼去试训。

韦恩这下也知道，施瓦茨为什么日后能同时管理几十个球员而不出差错。

是啊，人家可是坐拥一整个体育管理公司啊，公司里又不是只有施瓦茨一个人。

施瓦茨依然直接对他旗下的球员负责，但并不意味着所有事情他都要亲力亲为。

他负责做决策，然后吩咐下去给手下人做，就这么简单。

当然了，有人会认为这样的管理方式不够细致，还是经纪人自己亲力亲为的好。

但事实就是，施瓦茨旗下这么多球员，他从未遗漏过任何人，也从未让任何人吃过亏。

这里就不得不提一嘴比尔。达菲了。

去年夏天，达菲因为错过自己球员的续约时间而导致球员损失，结果他自掏腰包为其补上损失的部分。

此举让达菲口碑爆棚，一度被传为佳话。

但。。。。。。

这件事情的本质，明明就是达菲出现了一个严重失误啊！

人们都只记住达菲自掏腰包为球员补偿损失，都说他是大好人，是最靠谱的经纪人。

但大家都忽略了，这个失误对一个职业经纪人来说，恰恰就很不靠谱。

往高大上了说，比尔。达菲这是人品好。但往实际来说，达菲这就是在为自己犯下的错误买单而已。

他要不补上这个损失，以后他在圈子里还混不混了？

这就是经纪人凡是亲力亲为的劣势，一个人的精力始终是有限的。

施瓦茨这种公司化的管理，反而从未出过岔子。

不管你是大明星还是小球员，在施瓦茨旗下，那就肯定不会被忽略。