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第160章（第1页）

尤傲岚懂了项导的意思，这是让自己给这些青年才俊一个展示自己的机会。

“你还有一层经纪人的身份，所以我觉得你也可以让手底下的艺人去新导演手里锻炼锻炼不同的角色，你家艺人演技没得挑，我那些学生想找这样有演技的演员都找不到。”

项斯年又顺带夸了她一句，不过他说的也是实话。

就算找到了有演技的演员，人家也不愿意相信小导演小电影，更别说这些学生导演们根本付不起人家的片酬。

项斯年想法很直白，他的那些学生缺钱缺演员，而尤傲岚恰好两者都有。

双方各取所需，岂不美哉。

只不过还是得看小岚愿不愿意了，毕竟需要承担更大风险的是她。

尤傲岚确实有自己的考虑，说实话，给青年导演投资的这点小钱确实算不上有多大，完全可以当成长线投资。

而演员也应该通过大量剧本和角色来增进对演戏的理解，并不一定非要执着于名导情节。

项导的提议确实是一个共赢的选择，他愿意给更多的年轻人一个机会就证明了他的大局观。

就像她在选择艺人方面一样，她很赞成项导培养青年导演的行为，给年轻人一个机会。

但这样一来，剧本就成了一个很大的问题，要想收回成本，同时让演员也得到锻炼，那么出色的剧本非常有必要。

虽然重生后的尤傲岚基本掌握了未来大热的ip剧本，但这些剧本放给青年导演来拍也有点浪费，没法实现利益最大化。

尤傲岚纠结住了。

特别是经过项导一提醒之后，她突然就意识到了这个问题。

既然要把傲煌做大做强，那么源源不断并且出彩的剧本是非常有必要的，自己一定要牢牢握在自己手中。

那么无论是和青年导演合作，还是让手底下的艺人拥有更多选择好剧本的机会，都将会有很大的裨益。

剧本既然难搜索，要么就干脆面向全国开一个网站，让编剧自投剧本，自己从中挑选出色的进行拍摄。

如此一来，还能够增加捞到好剧本的范围，给那些有实力但没渠道的无名编剧提供一个被发现的机会。

这个想法不错。

尤傲岚当即拍板决定，并把这件事交给熊竹萱去办。

和项导暂时口头敲定合作事项之后，尤傲岚心情不错地离开了剧组。

大概是项导的话给了她一定的启发与感慨，尤傲岚并没有急着离开影视基地，而是好奇地到处逛逛。

她想知道，会不会在自己没有看到的地方，也有着同样努力有天赋，仅仅只是缺少一个机会的人？

逛着逛着，还真被她发现了一个好苗子。

几乎在第一眼，看到的时候，尤傲岚就生起了要把他签下来的心。

因为在人群当中，他实在是太吸睛了。