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第56章 考核 升级调岗（第1页）

在一个隐秘的角落里，李德旺和李莫离正紧张地商讨着接下来的行动计划。他们面前的桌子上摆满了各种文件和资料，微弱的灯光在他们严肃的脸上投下阴影。

李德旺眉头紧锁，目光专注地看着手中的文件，说道：“我们必须谨慎行事，为刘正阳和朱风安排一个完美的身份，让他们能够顺利潜伏打入燕北基地。”

李莫离点了点头，回应道：“没错，这关系到我们任务的成败。”

经过一番深思熟虑和精心策划，李德旺和李莫离最终决定为刘正阳和朱风分别安排为他们的助手身份。这个身份看似普通，但却能够让他们在燕北基地内有一定的活动空间，同时又不会引起过多的怀疑。

（李德旺仔细地为刘正阳和朱风准备着假的身份证明和相关文件，每一个细节都力求完美。李莫离则在一旁协助，检查着每一份文件的真实性和合理性。）

一切准备就绪后，刘正阳和朱风怀揣着紧张与期待，踏上了前往燕北基地的征程。

当他们到达燕北基地时，才发现这个基地远比他们想象的要复杂和庞大。

（刘正阳和朱风望着眼前高耸的围墙和严密的安保设施，心中不禁升起一丝敬畏和担忧。）

李德旺此时向他们介绍道：“燕北基地不仅仅只有我们所在的南区，还有审查更加严格的北区、东区和西区。南区的保密等级、安保等级和审查等级是最低的，而从北区到东区再到西区，程度逐渐提高。”

刘正阳倒吸一口凉气，说道：“这意味着我们要拿到核心机密，非去其它三区不可。”

朱风的表情也变得十分凝重，说道：“这可真是一项艰巨的任务。”

李德旺点了点头，说道：“没错，但我们不能退缩。只要有一丝机会，我们都要去尝试。”

就在他们感到压力巨大的时候，一个意想不到的机会出现了。

（李德旺收到了一份内部通知，他的眼睛突然亮了起来。）

“有一个从普通研究员升迁调岗的机会。”李德旺兴奋地说道。

李莫离急忙凑过来，问道：“这是我们的机会吗？”

李德旺沉思片刻，说道：“这或许是，但我们需要好好策划一下，如何让刘正阳或者朱风抓住这个机会。”

于是，他们开始围绕这个升迁调岗的机会展开了详细的讨论。

李德旺分析道：“这个调岗机会肯定会吸引很多人的竞争，我们必须让刘正阳或者朱风在众多竞争者中脱颖而出。”

李莫离说道：“那我们要先了解这个调岗的具体要求和考核标准。”

李德旺点头表示同意，然后通过各种渠道收集相关信息。

（他们四处打听，与内部人员交流，甚至冒险接触一些可能知道内情的高层人员。）

经过一番努力，他们终于弄清楚了调岗的具体条件。

李德旺说道：“这次调岗主要考核的是专业知识、工作经验和解决问题的能力。刘正阳和朱风在专业知识方面都没有问题，但在工作经验上可能相对欠缺。”

李莫离皱起眉头，说道：“那我们要想办法弥补这一点。”

他们决定为刘正阳和朱风制定一个详细的培训计划，在短时间内提升他们的实践经验和应对问题的能力。

（在接下来的日子里，刘正阳和朱风每天都进行高强度的学习和训练。他们模拟各种可能出现的考核场景，不断地进行演练和改进。）