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第37章 年胖东来预计收入突破 150 亿它为何成为商业神话（第3页）

胖东来自营服装鞋靴，在价格标签上，会公开供应商、商场进货价、毛利率，并向消费者解释，采购中的流程和人力成本约占售价的2%

服饰类产品的毛利率不到30%

胖东来明确一般服装的毛利率在23%—28%之间，其中源头直采的毛利率接近上限

胖东来会标明水果的甜度

胖东来通过大量的“小白板”，告知消费者水果的产地、甜度、保鲜时长

哪怕是做成了水果捞、果切，也会告知消费者所用的水果类型、产地

在胖东来看电影，如果对电影不满意，可以退半价

因为影院只收了票价的50%，剩下50%是片方的收入

有些产品涨价，会专门告诉消费者为什么涨价

胖东来目前保洁员工收入超7000元

除了工资，胖东来入职满一年的员工，享有“30天带薪假期”，这样的福利在行业内较为少见

员工受到委屈有金钱补偿，员工在按照正常工作流程工作时，受到不公待遇，公司会进行金钱补偿，最高据说是8000元

胖东来的员工可以因为任何理由请假，哪怕单纯是心情不好，领导不能不批

胖东来每周二都闭店休息，但除了禹州店

不好吃就退款，还上门

在胖东来商超的生鲜、熟食柜台上，我们会看到一些“提示”——如果您觉得不好吃，欢迎拨打电话，我们将安排人上门为您退款

还有很多细节大家去了自然可以体会到，但现在真的太挤了，可能没有心情去关注细节

现在很多企业喜欢每年组团去胖东来学习，但最终都没有学到精髓

去胖东来学完以后回去继续压榨员工，继续舍不得给员工多赚一点，继续坑消费者

每天想怎么喊口号，给员工洗脑，自己多赚钱，这就是他们和胖东来最大的区别

大家看完今天得更新，可以去第一卷看下最新的那章随笔吐槽，这两天可太憋屈了。

感谢朋友们每天的点赞和打赏

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