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第21章 优势劣势（第1页）

谢勇见他做事爽快，欣喜说道：“有哪些具体要求和福利待遇。”

胡井波微微一笑，说道：

“异能安保社要求不多，而且选择性多，

一般情况下，加入异能安保社头一次是签一年期合同，

其中有三个月是培训，培训内容，就是修行功法，武技学习，比如刀枪剑棍的用法，

赤手空拳搏击，像泰拳、空手道、散打、截拳道、马伽术、巴西柔术之类的，

还有一些必备的法律法规，以及一些保镖规矩等等，

详细内容，要签完合同才会给资料。”

谢勇点了点头，表示理解。

眼下修行功法不缺，只缺少武技，所以下一步是学习刀枪剑棍，拳法、腿法之类的。

这些条件正好符合谢勇心中的需求。

“你有没有什么疑问？”胡井波问道。

“三个月培训是连续的，还是间歇性的？培训之后又是怎么安排？”谢勇问道。

胡井波轻松一笑，说：

“你提的这个问题很好，我们是连续三个月培训，

培训完之后，就会结合业务情况，安排任务，

由于一年只剩下九个月，所以我们安排的任务都是短期的，

比如说，某个雇主只要保护一个月，或者三个月不等的时候，

我们就派合同期一年的武者去。”

谢勇说：“刚培训完也没经验呀，单独完成保镖的任务，存在不小的风险，中途出了事故，要怎么处理，会不会扣什么费用？”

“在培训三个月之中，有七天实践期，由老保镖带着新保镖工作七天，让新保镖了解每天必做什么，不做什么等等，中途出了事故，可以向保镖顾问请求处理方法。”胡井波解释道。

谢勇点了点头，又问：“那收入这块怎么算？”

胡井波说：“合同期第一年，对半分成，除了运营成本，纯利润是异能安保社百分之五十，个人得百分之五十，

如果涉及到多人执行安保任务，多人平均分配那百分之五十，

你也知道，毕竟是异能安保社接的业务和培训了保镖。”

谢勇点头，接着问道：“若是没有接到业务怎么办？”

“你多虑啦，现下情况是保镖供不应求，到处都缺少保镖，从不缺少业务，异能安保社目前已经开拓了海外业务，服务全世界。”胡井波十分自信地说道。

谢勇问：“加入异能安保社要不要成本？比如吃住是自己的，还是怎么算？”

胡井波呵呵一笑，说：

“什么都不必准备，只要人过来就可以，其他事情，异能安保社都会解决掉，

如果你不住异能安保社的宿舍，可以每天回家，

但是有一点，对异能安保社的任何见闻，都不能对外透露，包括父母，兄弟姐妹。”

异能安保社有一定的隐秘性和神秘性。

谢勇又问：“接受任务有选择性吗？”

胡井波面色严肃，说：“没有选择性，必须服从安排，我们培训一个武者当保镖，投入很大成本，必须从这个武者身上捞回本钱。”

“万一不幸丢了性命呢？”爷爷担忧地问道。