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第529章剑出东方闪耀世界求订阅（第4页）

就算到了二十一世纪，

谁又真的富了？

有房有车无贷款的人，全球又有几个？

所以，其实都是一样的。

既然二十一世纪一部手机都能卖上万，还供不应求，连夜排队购买，那在当下，能买得起盘古电脑的人并不在少数！

绝对要比想象中的，要多得多！

那现在既然自己抢占了先机，率先推出这么超前的电脑，那还不尽可能的跑马圈地，攻占市场，还等什么？

吴有德给‘东方电子厂’‘时代科技’下的死命令是，一年内出货量要达到一百万台！！！

品质不能差，品控不能松！

不能为了出货而出货！！

如果退货、返厂维修率过高，所有管理层降级、罚薪！！

这就有点严重了。

对于管理层来说，罚钱不怕，他们身为‘东方系’‘时代系’企业的管理层，那都是拿年薪的，薪资非常可观。

扣点钱真不算啥。

但是降级的话，这就非常严重了！

近年来，

吴有德一直在思考，如何提升员工的幸福感，归属感，荣誉感，让每一个员工都能以成为‘东方系’‘时代系’员工而感到骄傲自豪，甚至是荣耀！

就比如后世，谁要是听说身边的xxx进了腾迅、华威，或者是苹果、微软，那绝对会羡慕的不得了！

这些人就算是在相亲市场，也是颇为受欢迎的群体。

归根结底，

就是公司实力和员工福利待遇。

这也是吴有德舍得给员工们发高薪的原因之一。

至于那些管理层，

吴有德想到了一个办法，或者说是参考，就像封建王朝，他有森严的等级划分。

就最基本的穿衣服。

不同的品级穿不同的衣服，历代如此。

清代一品文官穿仙鹤，二品文官为锦鸡，三品文官为孔雀，四品文官为云雁，五品穿白鹇，六品穿鹭鸶，七品穿，八品穿鹌鹑，九品穿蓝雀。

其他如明、元、宋、唐朝代，也是如此。

存在即是道理！

吴有德决定也效仿先人，在整个‘东方系’‘时代系’都推行这个方案，即不同等级的管理层，穿不同样式的衣服。

整个管理层，分为九级十八等。

一级最大，九级最小，每级有正副之分。

一级管理者，一般都是各个企业的一把手。

比如‘东方汽车厂’、‘东方电子厂’、‘东方国际航运集团’、‘东方国际地产’等等。

二级管理者，一般都是各个企业的二把手。

三级管理者，一般都是各个企业的重要部门负责人，或者是重大项目负责人。

这三个等级的管理者……

……