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第259章 小队长东哲伏（第1页）

“哦哦，招待所那种地方，居住条件确实差，这么多世鳞过去了，依旧那个凤种样子。”

东哲伏认真阅读完聘用合同书，听到多眀的话，敷衍着，顺手将之还给多眀。

拨开等待分配的其他队长，一招手，带着多眀前往他的居所。

“一日四千五百龙币，并不是每日都有任务。若是极端情况，你可能一旬都没有一枚龙币的收入啊！”

东哲伏带着多眀离开，走远之后，语重心长地对多眀道。

“哦。”多眀一字回应。

这个时候，“关你什么事？”“关我什么事？”“关你屁事！”这些话语都不适合。

那只能祭出四字大法：“嗯啊哦额”。

“那你同意加班？”

东哲伏很高兴，转头看向同样敷衍的多眀，确认道。

“不，我不加班。”

多眀给出了明确的拒绝。

周某人过，打工是不可能打工的，这辈子是不可能打工的。

对于这种错误的认识，多眀一直抱着批判的态度。

打工，是指从事某项工作，多指从经济落后地区前往经济发达地区工作。

对于这种法，多眀是不认同的。

大家都是出来工作的，只要把工作内容做好，无所谓出身。

而那些在意出身的，是想通过贴标签的形式来降低筛选成本。

多眀也承认，即便是在普及强制教育的神龙界，都无法做到相对均衡。

这个问题，多眀也曾深入思考过，也有自己的想法，只是缺少实践的机会。

在路上，东哲伏似乎并没有放弃劝多眀加班的想法。

一路絮絮叨叨，个不停。

翻来覆去，都是同一个意思，每日只干三时，只能堪堪解决温饱。

若是自愿加班，加班时薪就能达到两千龙币，一日只需加班三时，日入万币，完全可以做到。

合同约定，如果出了大任务，多眀必须驱赶大量新驯化的高危野兽，不可能到点直接撂挑子不干了。

一般来，会相应补偿损失。

举个例子，多眀接一个大活，一直干了三三夜，那就是三十个时。

按照一旬工六休四的标准，多眀就可以在接下来的时间里至少休息十个工作日了！

若是很不凑巧，这个大活接在了休四的那四，且不工资翻倍，而且补偿的时间也对应加倍。

当然，也有另一种补偿方式。

将最开始的三时算作正常工作时间，其他都可以算作加班，一下子就能赚到五万四千龙币。

这个补偿方案的唯一缺点，就是没有补休时间了。

若在休四的那四，一趟大活就是十万龙币的收入了呐。

各种情况，概率很低，东哲伏却不提这点，是在故意引诱多眀同意加班。

东哲伏讲得唾沫横飞，花乱坠。

似乎只要愿意加班，他多眀明日就能升职加薪，迎娶东一家族大姐，从辞上龙生巅峰了！