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大伙全盯着正襟危坐的渡边雄。这矮墩墩的日本小老头就坐在周青峰旁边,一张脸木头般毫无表情,不说不笑。
投影仪将电池厂管理改革两个月的成效投影在会议厅的白幕上。数据最能说明问题,一切无可辩驳。
周青峰大幅裁员无非是减轻了企业包袱,暂时性铲除了大批蛀虫,可内部体系还是原来那一套。就如林正义当厂长就治标不治本。
时间长了,所有企业还是会恢复老样子,沉疴不起。
渡边则完全革除过去的国企理念,简直有‘化腐朽为神奇’的能力,扣细节扣出了几十倍的效益。
他将周青峰大幅裁员提供的企业潜力完全释放出来,并且让天阳市的土老帽们看到了完全不一样的管理方式。
“我接手电池厂时,一千两百多号职工的厂子每月要亏三十多万。生产出来的产品堆在仓库里根本卖不出去,基本都是废品。
渡边先生管理电池厂,一个月整顿,一个月恢复生产。
就在上个月,电池厂直接扭亏为盈,赚了十万块。下个月盈利能上五十万。年内月销售额肯定能破千万。
机械厂那边学渡边先生的管理模式,学的不太好,不够深入。但两个月下来产能也暴增两倍,利润提升三倍。
所以我痛下决心,一定要把这套管理制度推行下去。接下来渡边副总裁将举办管理培训班,所有中层以上干部必须入班学习。
学习合格后工资翻两番。总监级提升到五千软妹币,我们为了留住人才可以开高工资。学习不合格,开除。
此外我们的研发体系进度太慢了。这是我的问题,因为我没管理好。所以我把这个任务也交给了渡边先生。
我希望渡边先生能尽情的发挥,无私的传授管理技能,把我们集团打造的更好更强。”
周青峰在台上说完,站起身,四十五度向身旁的渡边鞠躬表示感谢。
渡边雄坐在旁边一直发呆,大家都觉着他小小的身材里蕴含强大的管理能力,还有深不可测的定力。
直到周青峰鞠躬,渡边才站起身,九十度回礼,继续坐下,依旧是一言不发的愣神。
所有人都在心中赞叹,看看人家多么淡定,多么从容。
国际友人啊,虽然拿的工资多了点,可给集团创造的效益远不是十万港币能比的。这就叫大将风度。
直到会议结束,渡边雄都不说话。大家都传言这老鬼子不喜欢开会讲废话,现在一看果然如此——当副总裁了,居然还如此矜持,云淡风轻。
了不得!
总部大楼内给渡边雄安排了副总裁办公室。周青峰亲自带他参观,顺带允许对方自己招募办公室职员,可以是外籍。
只要能力够强,月薪好商量。‘圣光’不缺钱。
对于总裁的热情,渡边副总裁顶多是鞠躬表示感谢,却死活不多说一句话。哪怕他进了副总裁办公室,也是一个人在宽大的办公桌后坐着发呆。
别人都以为渡边阁下只怕是高兴傻了,需要一段时间来消化心中欢喜。
只是等到六点下班,渡边机械的坐车返回市招待所。等他回到自己房间,秦昊急匆匆跑来,见面就抓住他的肩膀使劲晃动。
“渡边阁下,我要向你道歉,我还以为你已经忘记了自己的使命,却不想你是忍辱负重,深入敌营。
渡边阁下,你真是太厉害了,太隐忍了,花了两个月时间居然成了‘圣光’的副总裁。太好了,这真是太好了。我们的调查总算有希望了。”
渡边死板的面容此刻才有所变化。他露出苦涩的表情,口中喃喃自语道:“我。。。。。。,我。。。。。。,我。。。。。。”
渡边‘我’个半天说不出,秦昊继续摇晃其肩膀,郑重的说道:“阁下,你怎么了?你还好吧?请你一定要控制住自己啊,千万别暴露了。”
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