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第222章 全都是精英（第1页）

“他们两个人之间，属于是老搭档的了，再说丁思雨并不是在公司任职秘书，她的职位属于是私人秘书！”

“有什么区别么？”白强豹不屑的回道：“不就是换了一个称呼么，说到底还是一样！”

白强豹现在非得钻牛角尖，白雪也不想和他在这争吵。

干脆白雪便再一次言归正传了：“三叔，甜心的工作我来安排！”

“这件儿事情，就到此为止吧！”

白强豹当然不能满足了：“那怎么能行，来你这店里卖衣服，一个月工资也就100多块钱！”

“甜心可是正儿八经的大学生，有很多地方抢着要她呢？”

“就算是在咱自己店里做事情，也得给个领导岗位，拿一份儿高工资吧！”

白强豹说的没错，这个年代的大学生，含金量仍然是非常高的。

但是，就算是含金量高，参加工作也得从基层一步一步做起，哪有一步登天的啊？

白强豹他们这些人，想当然就以为：王凯旋自己开的公司，公司就是王凯旋的一言堂。

王凯旋自己干一把手，给他侄女儿分配一个二把手，肥水不流外人田多好呀？

白甜心拿到了高工资，又有一份儿体面的差事。

最关键的是，他也算是“一家人”，肯定会帮着王凯旋好好管理公司的。

殊不知，他们那点儿小九九别说了王凯旋了，就连白雪这一关都过不去的。

王凯旋的盛世珠宝公司，可是一家纯粹的私营企业。

私营企业一个最大的特点是：盈亏自负，没有人给你兜底的。

公司赚钱了，需要养活一大群人，如果公司亏损倒闭了，损失则是要由王凯旋自己来承担了。

所以，王凯旋比谁都更加迫切，想要把自己的公司发展起来，做大做强。

发展一家公司，最需要的是什么？

有人要说资金，有人要说人脉，但对一个白手起家的企业家来说，这些东西都不可能一夜之间拥有的。

公司想要高速发展，王凯旋现在只能是在人才上面下功夫了。

把一大群有能力的精英，汇聚起来，大家齐心协力一起办大事儿，这便是王凯旋目前核心的经营策略。

公司底层员工的晋升，都是有着一套明确的逻辑方式的。

下面金店工人，每个星期都要展开一次业绩评比！

每个星期的业绩前三名，都能拿到不同数额的奖金。

如果同一名员工，能够拿到五次以上的业绩模范，就有资格升为副主管！

继续努力拿到更好的业绩，可以升职主管，店长之类的职位。

如果业绩持续增加，充分展示了自己的能力，就可以来总公司担任高管了。

可以说总公司这些人，除了王凯旋这个老板之外，其他的公司高管可全都是能力极强的业绩王者。

白强豹所说的丁思雨，的确是没啥业绩。

不过这也不是她的原因，珠宝公司对店员的年龄要求，限定在30岁以内。

而丁思雨虽然颜值，气质和学历方面都没啥问题，但是年龄却是超标了。

王凯旋当年，干上副厂长的时候，丁思雨跟在王凯旋身边儿干秘书了，风风雨雨十多年的搭档了。

后来王凯旋辞职离开了厂子，厂里给丁思雨安排了其他工作。

丁思雨自己适应不了新工作，就辞职去找王凯旋了。

她都已经辞职了，王凯旋总不能丢着不管吧？