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“昨天酒店集团那边发了任命，梁松调任酒店集团东部片区，担任大区安保主管。”谢佩韦突然说。开车的薛赵紧了紧呼吸，坐在副驾座的黄念也皱眉。自打上次齐特助“死”在国外，几个助理秘书都搞不定谢佩韦的日常工作之后，谢佩韦就修改了自己的人才培养计划。曾经谢佩韦想过，他也不能一辈子绑着齐璇靖当贴身助理，过几年身边的人都培养起来了，他还是会把齐璇靖放到财团内部养养资历，到时候再把黄念提上来……谢佩韦的安排，类似于天子近臣外放封疆大吏。跟了自己几年知根知底的人，用着才放心。问题在于，残酷的事实打击了谢佩韦。齐璇靖真的太好用，也根本不可能培养出第二个齐璇靖，换句话说，齐璇靖是真的放不出去。跟齐璇靖商量之后，齐璇靖表示自己没什么外放的野心，这么多年跟着老板都习惯了，离了我，老板的被害妄想症怎么治？简直正中要害。谢佩韦就干脆放弃了“外放”齐璇靖的打算。他的人才培养计划，也变更为“铁打的齐璇靖，流水的后来人”。——谢佩韦让齐璇靖跟奕和参股做生意，默许两人挖自己墙角，借自己的资源赚钱，不仅仅是因为想要给奕和塞钱花，这也是他对齐璇靖的另一种变相补偿。调整掉“培养齐璇靖继承人”的地狱级难度之后，谢佩韦的人才培养计划变得很顺利。他董事长办公室以前的一秘、二秘都已经去了集团基层，如今担任一秘的正是从前的三秘。至于黄念为什么没放出去……谢佩韦认为黄念也是放不出去的人。齐璇靖是能力太出众，黄念则是真的不开窍。这脑子有坑的真放出去了纯是祸害自家公司，不如留在身边祸害自己吧。齐璇靖认为老板说得对。所以，黄念还留在谢佩韦身边没动，排名在他后边的梁松等人都已经去了集团任职。谢佩韦有理由怀疑黄念。当天把念泽的保镖调去搬运食材的现场安保主管，正是黄念。而黄念也完全有背叛谢佩韦的动机。排名在黄念之后的梁松已经到谢氏集团担任安保总监。不出意外，熬上资历之后，梁松就会去分公司担任分管安保的副总，运气好混到能源、酒店、零售几个谢氏内部行业的安保大副总也不奇怪。今天谢佩韦告诉黄念，梁松已经升任酒店集团某大区安保主管。黄念却依然在齐璇靖的手底下，每天开车当司机，帮着谢佩韦跑腿打杂。这期间谢佩韦给黄念调了几次薪水，每次加薪幅度都在10以上，结合黄念目前的年薪基数，薪资增幅绝对称得上慷慨。每次加了薪水，黄念都会向谢佩韦表示，自己不是当领导的材料，很满足于目前的工作状态。可是，谁也不能保证黄念所说的就是真心话。毕竟，有限的金钱如何去收买无限可能的前途？谢佩韦拿着这个手机钓了黄念好多天了，别说黄念，身边所有保镖都没有上钩的。黄念呼吸越来越粗重。不是害怕紧张，而是愤怒。他听得懂谢佩韦的言下之意。“老板，这话说得没意思。您觉得我不是当领导的料，我也承认我不是当领导的料，不让我去集团，我理解，也赞成赞同您的安排。可您这么留着我又怀疑我心生不满……我黄念是什么人，您要看不懂，咱们解除劳动合同就行了，您放心，我也不去劳动仲裁讹您几个月工资什么的！”他双手环抱，将肩膀都撑了起来，可见是真的气坏了：“您要还是怀疑我，我是内鬼！齐哥回来了，叫他所有规矩给我上一遍。我要是……”“我只是想问问你，”谢佩韦依然闭着眼，缓缓地说，“安华听到这个消息，会怎么想？”“安……华哥？”黄念愕然。是啊。安华。齐璇靖的副手最初并非黄念，而是安华。因谢佩韦看重安华的能力与人品，让安华去奕和身边担任安保主管，负责奕和的安全。谢佩韦认为这个安排是对安华的器重与提拔。正因如此，在昨天之前，谢佩韦都从未怀疑过安华。真正把怀疑的目光扫向奕和身侧时，安华才突然变得可疑起来——谢佩韦认为把安华拨给奕和，是提拔安华，栽培安华，安华是怎么想的呢？当安华看见梁松这样的小字辈进入集团，坐上火箭炮飞升的时候，他心里会怎么想呢？随随便便收买一个保镖，就想把念泽悄无声息地抱走？这很困难。毕竟保镖是按组行动。多收买几个保镖？又容易走漏风声。所以，直接收买主管级别的人物，才是最妥当的选择。