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第125章 政通人和（第2页）

“不开玩笑了，说正事。按照组织安排，这次对柏树湾副乡长张强进行了解，咱明人不说暗话，他要调整岗位。然后对民政站站长杨学政、畜牧站站长邓清文进行组织考察，拟任副科级重要领导岗位，还有乡政府干部李言昕、蔡颖锋，拟任副科级事业单位领导岗位。”

陆凡严肃的说：“我代表乡党委表态，服务县委工作大局，服从组织安排，坚决贯彻组织意图。”

与此同时，乡党委班子成员按照陆凡安排，分头和干部谈话，尤其是平时爱发牢骚的干部，稳定人心，确保民主测评的时候顺利通过。

人事调整最牵动人心，班子成员们本以为要费一番口舌，好好做做一些人的思想工作，没想到他们刚开口，干部们都表示没有异议，认为这四个人该提拔，陆书记很公道。

等民主测评的时候，几名被考察的干部全票通过，皆大欢喜。

一年前，柏树湾乡政府一盘散沙，各自为战，说三道四，人浮于事，拉帮结派。

陆凡来了短短几个月就把局面彻底扭转，无非就靠六个字“公平、公正、公开”！

风成于上，俗行于下，领导的作风就是单位的形象，作风又会转化为单位的战斗力，作风关系人心向背。

古人说：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”

陆凡以身作则当表率，树立好作风，在单位树立以上率下的榜样力量，就是最好的执行力。

干部们长眼睛，他们能看到书记率先垂范谋全局，自然会春风化雨润人心。

上有好者，下必甚焉。好作风是带出来的，只有一把手树立好的作风，干部们才能更好地学习和发扬。

火车跑得快，全靠车头带。陆凡敢于喊“向我看齐”的口号，做到了“其身正，不令而行”，柏树湾“慵懒散漫”的作风被迅速扭转，柏树湾乡大有可为！

等考察公示张贴出来后，同事们纷纷向邓清文等人表示祝贺，场面很和谐。

陆凡把副乡长张强叫到办公室，笑道：“还没在一起干几天，你就要走，基本上定了，新街镇副书记。”

张强内心充满感激，说道：“书记，我都不知道该如何感谢你！我在副乡长的位置上干了七年，前途的事从来无人问津，咱又没背景，说实话，我基本上是混吃等老，没想到书记为我这个‘不相干’的人操这么大的心，万分的感谢！”

陆凡说道：“上了副书记就能熬资历、排队了，争取再过几年上人大主席，就算升不了乡镇长，将来回县城也能给个差不多的位置，希望你以后工作顺利！”

“书记，你帮了我这么大的忙，人情肯定欠了不少，我也不知道该怎么还那些人情，这是我的一点心意！”

看着张强从怀里掏出的“信封”，陆凡说道：“老张，虽然咱们搭班子时间段，但我是什么样的人你应该清楚，东西收回去，别让我跟你急！我是一把手，就必须得为大家的前程着想，只要我能出的上力，自当义不容辞。但咱们宁阳的风气你也知道，说了也没用，只能随大流，我建议你这两天去趟组织部，以免节外生枝，也不用多，‘半个’就行！”

“书记，我听你的，以后但凡有用得着我的地方，你言语一声，感谢的话我就不说了，都在心里！”

等张强走后，陆凡开始考虑乡政府文书、会计的人选，这是除了领导之外最重要的两个岗位，一个管财务，一个管总协调，相当于办公室主任，只不过没级别。

陆凡的想法是文书不能年龄太大，要不然用起来别扭，总不能对一个三十来岁的人吆五喝六的。至于会计，人品最重要，嘴巴要牢，毕竟有些花销要“走账”。

柏树湾只是梦想起航的地方，陆凡没有拉帮结派的想法，只希望大家团结一致把工作搞好，所以谁当这个会计都无所谓，不论谁当，敢不听自己的话？乡镇书记在乡镇意味着绝对的权威。

于是，陆凡把乡长崔明亮找来，商量会计人选。

崔明亮考虑了会说：“我觉得还是用年轻人比较好，有上进心、私心少、好管理，我推荐个人选，‘余微征’，不过最终用谁请书记定夺，我都没意见。”

想了想，陆凡说道：“行，那就定他，我待会找他谈谈。这下咱们人事调整结束了，干部们能把心思投入到工作中过去了。下周乡里的道路建设就要全面铺开，这个事情你全权负责，一定要替柏树湾人民把好质量关，如果发现偷工减料的行为，坚决不能放过，哪怕把官司打到市里我都会奉陪到底！有件事我跟你通个气，领导给了20公里通村公路的指标，你把这个事情‘安排’好，找个可靠的工队，利润变通一下，部分用于单位不好‘走账’的开始，剩下的想办法给干部们发福利，一定要稳妥！”

崔明亮感慨道：“书记，我说句多嘴话，这个你可以自己干。”

“就这么定了，你落实好！”

“哎，书记高风亮节，我佩服之至！放心，这件事交给我。”

“明亮，自从我上任以来，你对我支持很大，我心里有数。咱俩交交心，搞行政工作谁都想进步，书记这个位置我不会干一辈子，你是等我以后给你腾位置？还是活动的高升去其它乡镇？”

“书记，现在的事太难，上这个乡长就费了九牛二虎之力，以前的关系也退休了，我是提着猪头找不到庙门。”

“那就边走边看，我能保证的是单位不存在问题，可以举全乡之力往外推你。”

“书记，啥话都不说了，今年乡里形势一片大好，咱们一定能干出点动静来！”