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第293章 调配分工那你不早说（第4页）

看事情交代的差不多了，陈钧最后补充道:“上面第一批人员已经运过来，咱们作为试点单位，随时可能有首长过来视察。”

“岗哨和巡逻不用刻意增加，但一定要做好规范培训，包括营区地面整洁，绿化工程也要切实落实到位。”

“大家接下来可能会比较辛苦，但我们作为第一个试点单位，就要拿出该有的精神面貌。”

“还有个事情，我之前也一直没给大家说。”

陈钧沉吟了一下，最终还是开口道:“上面安排试点时，曾要求我们必须在半年内让新营初具规模。”

“这个标准上面没有具体的要求，但伱们自己可以根据咱们火力单位去衡量，这个初具规模到底要达到哪种程度。”

“明白嘛？”

“明白！！！”

响亮的回应再次传出，陈钧转头看向营长。

赵子恒也没啥可交代的，他只是摆了摆手:“都去准备吧。”

“各项工作要落实，有什么问题及时反馈。”

“是！！”

三个连长从来到走，中间也不过就十几分钟时间，各自拿上登记的记录薄就匆匆返回。

那有句话怎么说来着，上面一句话，下面跑断腿。

新来的这些老兵刚分好宿舍，新领的铺盖都还没铺到床板上呢，这些连长又过来按照名单，开始瓜分老兵。

重新再安排宿舍。

这么一番折腾，差不多也到下午了。

连队那边具体怎么安排，陈钧没去监督，合成营当中，连长的位置在前期还是很重要的，该培养就要放开手脚的培养。

真正形成战斗力之后，连长的作用反而没多大。

这也是没办的事。

军改对于基层单位影响太大了，以前都是接受命令型，连长最重要，营长反而有点靠边站，在工作上经常有“挂空挡”的架势。

有力都没处使，毕竟上有旅团下有连，营在中间真清闲，还真不是说说而已。

但改为合成营后，接受命令型就变成了指挥作战型。

基层最接受考验的职位不是连长，而是营长，尤其是合成营，连长只负责其中一个环节的工作。

甚至协同作战熟悉之后，指挥系统直接连接营指挥，连长在中间的作用，就会变得更小。

因为从战场侦察到定下作战决心，再到诸兵种协同及各类后勤保障，所有的统筹与指挥，全都要汇报到营部。

而营部也不是以前的单打独斗，有自己的参谋部，那就相当于建立起属于自己的智囊团，只要参谋部有一批懂专业，善谋略，能应变的干部。

全营的作战体系都能被带起来。

单独的连长拎出来，压根解决不了什么问题。

当然，这说的是后期合成营真能达到预想的程度时才行，至于前期连长的作用，那还是毋庸置疑的。

能经历合成营初期组建阶段的班长，后期到一个新营里面，当个排长都没问题。

排长担任连长，连长担任营长都不会有太大问题，原因就在于合成营初期太难了。

毕竟几十个兵种，七八个作战连队，集中到一个营级单位，想做到收放自如，指挥得当的程度，根本不可能。

陈钧在初期，就是要先打好基础再说。

下午趁着有空，他溜达到参谋部转悠了一圈。

平时这地方他不咋来，都是老梁那狗日的去找陈钧。

但今天可能是参谋部热闹吧，陈钧闲着没事，也到这边凑凑热闹。

一营目前主要是以集合人力为主，参谋部帮不上忙，他们就根据陈钧编写的一营八连，在国防科大代表团的带领下。