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第646章 该来的总是避免不了（第2页）

吴康亮现在还年轻。

父母本身就是高知职业。

也属于是各自行业中的精英。

现在也还在各自的领域内发光发热。

对于吴康亮来说，目前也不需要自己照顾，趁着这个时候，为自己的未来拼上一把。

想必自己的父母，也是非常支持的。

“嗯？你还没有女朋友？”

这倒是让陆一鸣一愣。

按理说，自己这助理，不管是颜值，还是收入，都是目前魔都各行各业中的顶尖存在啊。

这样的男人，女孩子不该是紧追不舍的吗？

再说，外面实在找不到，公司内部也不是不能解决啊。

华夏龙腾网络科技这么多年轻漂亮的未婚小姑娘。

就没你吴康亮看得上的？

陆一鸣可不会搞那种禁止办公室恋情的戏码。

这一点，陆一鸣还是秉承着一个开放的态度。

毕竟对于陆一鸣来说，自己不就经常去苏蓉蓉的办公室骚扰对方？

要不然的话，两人的感情，也不可能进展的如此快速了。

之前，梁倩的确找陆一鸣聊过这类问题。

毕竟在职场中，有一个话题总绕不过的，那就是办公室恋情。

目前的话，的确也有很多私企和外企明令禁止员工之间谈恋爱。

一旦发现就会被相关部门的领导“约谈”，甚至被辞退。

这也使得职场中的恋爱变成了一颗’毒药‘，让普通的上班族望而生畏！

当然，这也算是一种‘文化渗透’。

一开始，就是部分外企带来的规矩。

最终，被本土企业逐步接受。

华夏龙腾网络科技虽然没有这样的规定，但也是变相成为了企业的潜规则中的一种。

就算华夏龙腾网络科技并没有提倡。

但华夏龙腾网络科技的员工，却是自觉遵守。

至于梁倩，也是在无意中知晓了此事。

这才找到了陆一鸣商议。

当然，这条规矩也同样有一部分的依据。

毕竟双方是在同一个屋檐下朝夕相处。

工作时也可能会因为挂念对方而恍惚走神，这样很难保证工作的效率。

因为个人情感影响了工作的进度或者交付的质量，那么就会给公司带来很大的损失。

如果面对是上下级的话，权力地位较高的人很难在恋爱关系中认识到这种权力的强制性。