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第95章 孙兄做人一定要有格局（第1页）

柳芊芊有些疑惑的继续问：“那你为什么不想办法把他留住？他手里可是掌握着资源的，家里的人脉关系也很广！”

李晓峰笑着摇了摇头：“留不住的，销售岗跳槽本来就比较频繁，更何况是他这种掌握着资源的人，都是有野心的！

要是对他妥协的太多，给了他太多的股份，短期确实可以稳住他，但却不利于公司的长期发展。”

“为什么啊，我有些不明白！”

“做生意当然是离不开那些觥筹交错的人际关系，可是，一个公司要是光靠这些东西，肯定是做不大的，而且风险还很大。

万一掌握着这些人脉的人离职跳槽，或者是他的人脉关系被人家截留了，公司很可能马上就要黄了。

另外，公司的蛋糕就这么大，要是把利益给他留的太多，咱们如何吸引那些更优秀的人才？

你应该也明白，对于一家广告公司来说，人才是公司的核心资源，而怎么才能留下人才？什么企业文化，工作环境，团队建设，那都是皮毛，最关键的就是多给人家钱！”

柳芊芊沉默了下来，不说话。

“我做事，要么不做，要么彻底把事情做好，因此，我更看重的是一个长期的结果，而不是眼前的短期利益！”

柳芊芊有些担忧的问：“晓峰，以后我要是不听你的话，你不会连我一起开除吧！”

李晓峰微笑着说：“只要你跟我同心协力，我为什么要开除你？开除了你，我找谁帮我干活，对于广告方面的具体业务，我又不懂！”

柳芊芊刚想点头，却听李晓峰笑着又说：“除非你想另起炉灶！”

像广告公司之类的这些公司，最核心的资源是人力资源，也就是说，这些人随时都有可能跳槽，或者翅膀硬了就另起炉灶。

李晓峰之所以要掌握着公司的绝对控股权，就是为了让自己拥有最后大家一起掀桌子的权利，只有这个权利，才能对公司的核心人员进行有震慑力的管控。

看到柳芊芊噘着嘴不说话，一副不高兴的模样，李晓峰笑着说：“柳芊芊，你可真好笑，先摆正你自己的位置好不好？”

“我怎么没摆正自己的位置啊！”

“你现在还只不过是一个大三的在校大学生，刚刚毕业就已经拿到了公司总经理的位置，还有30%的干股，是不是应该钻进被窝里偷着笑？

你不好好珍惜你现在这个来之不易的机会，居然还有心思去操心别人的事情，怎么，以为自己长的漂亮，别人就要事事都要顺着你？

不管是在职场上还是在商场上，大家讲究的都是利益，一旦你要是把自己的美貌当成了筹码，那也自己也将成为一件商品，明白吗？”

柳芊芊撇了撇嘴，一脸不服气的说：“我才不会为了利益出卖自己呢！”

李晓峰笑了笑，有心跟她说，那是因为买你的利益不够大，但最终却没有说出口。

“我就是有些不服气，凭什么你能决定一切？我们都要乖乖的听你安排！”

李晓峰笑呵呵的说：“很简单，因为我才大二，身家已经超过两千万了，活脱脱的一个金主爸爸，而你们还都是穷光蛋，来，叫声爸爸来给我听一听！”

“你可真讨厌，我现在很想咬你一口！”柳芊芊不服气，但语气却很是娇嗔。