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第10章 四海商队（第1页）

今天的例行会议上，张志明郑重的给大家宣布“从今天开始，我们的商队就正式取名叫四海商队，希望以后我们的商业版图可以贯通四海。明天我定制的陶瓷瓶就可以回到了，狗子，安排人手尽快装瓶，希望三天后我们所有的货物可以全部准备好，人手不够就继续招人。同时回来的还有我们的工作服，一人两套，从头到脚都有，以后大家工作时间全部要穿工作服。”听到还有工作服可以领，大家伙还是挺高兴的，这年头不但缺食还少衣。

其实给大家统一定制工作服，主要是为了培养整个队伍的团队意识、团队荣誉感、归属感等，顺便给这个时代带来一波别开生面的广告宣传。大家可以想像一下，现在队伍规模很小，而且都是自己村里的小伙伴或是傍边小渔村的小兄弟，都算是自己人，管理上肯定如臂使指，以后一旦大面积铺开之后呢，那么大的摊子，目前又没有专业的管理人员，只好从现在开始去着手下功夫了。另一方面，这时代人们基本没什么广告的概念，这统一着装的队伍往大街上一走，广告效果那是杠杠的。

至于生产方面，这可是核心中的核心！随着时间的推移，将会有更多领先于这个时代的产品问世。由于涉及到众多机密，张志明决定必须保持百分百的独资控股。他计划将商队与生产基地彻底分离开来，实行独立运营。对于商队，可以完全借鉴后世的股权融资和专卖店的加盟模式，以实现极速扩张版图、迅速积累资金的目标。而生产部门则需要脚踏实地地发展好工业基础，然后逐步引入后世的黑科技技术以及流水线的生产模式。这样一来，既能够确保商业运作的灵活性，又能保证生产环节的稳定性和保密性。

根据后世的经验，张志明很确定硬实力会比较容易极速发展，只要开一两间成功的旗舰店，然后使用股权融资、加盟等手段，会让张志明在一两年内，开起一千家店铺不是梦；但要想在一两年内培养出高精尖的商业人才，技术精英，那可真是痴人说梦了。最快的办法就是挖人，以后商队去到哪都要兼着寻找人才的工作了。

现在张志明手上已经写好不少的商业计划，工业计划、作业标准化等等的材料，可苦于自己最信任的这帮兄弟识字率实在太低，把这些计划教给他们去推广难度太大了，别说能否理解这些计划，大部分人连一个字也不认识，要是只靠自己去推的话那还要活吗。无奈的张老师只能又继续劳心劳力编写一些更简单易懂的教材，然后请乡里一个老童生在工作之余的空闲时间教大家伙认字，基本上算是夜校了。为了提高大家读书、认字的积极性，张老师又出台了一系列奖惩政策及标准，简单说就是识字率直接和奖金挂钩。张志明身边的包括磊哥、狗子、大弟、小雪他们几个有张老师的言传身教，能力上进步是不少了，但这段时间张志明大部分的精力都在努力保证收入上，也没什么时间教他们认字。

三天后张志明定制的瓶子和工作服终于都回到了，剩下来的只等装瓶完毕就可以带商队开始第一次的远征--两百里范围内一路北上经遂溪县、石城、化州城、高州府，再南下就电白、吴川返程。

看到精美的瓷瓶，上面还有阴刻的字，小伙伴们就知道这蚝油肯定得卖的老贵了。今天的例行会议，主要是给大家发工作服。大家伙看着手里的衣服，激动得手都在发抖了，这都多少年没穿过新衣服了，从鞋子到遮阳的帽子都有，还一人两套。

“大家看看，衣服上绣的四个字就是四海商队，旁边的图标就是我们商队的标志，也叫商标，大家认真记住。瓶子上的字是张无记蚝油五个字。”既然抄了李锦裳先生的蚝油，那干脆连名字也抄了。蚝油取名时，张志明也犹豫了好久，按照自己的名字取张志记或是张明记都觉得不够顺口。想到自己也到了及冠的年纪了，随着商业的发展以后肯定要接触一些官府的官员和读书人，正好也需要取个字装装读书人。因为没穿越前，是个死忠的金庸迷，尤爱《倚天屠龙记》，所以干脆自己取字叫张无忌，蚝油也跟着叫张无记，只是连他也没想到几年之后，张无忌和张无记这两个名字都会传遍四海

发完了工作服，让大家伙解散了，唯独留下磊哥、狗子、大弟、小雪几个继续开小会议。“磊哥，这两天蚝油装瓶完毕后，我们就要出发了，你要仔细检查一切的准备工作，务求做到万无一失。驴车就留在家里给平时送货、采购用，你明天去乡里雇八辆大车来装货以及我们的行囊。这次我带队，你要用心学好，下次再出去，你自己带队了。我们商队出去不但要卖自己的产品，还要在沿途收购一些特色的商品到下一站去售卖，这样才能让我们商队利润最大化。这次出去除赚钱外的第一目标是在高州府租下一间大铺子用于以后开起我之前说的超级市场。”张志明顿了顿又接着说“第二目标就是沿途寻找一些合适的人才加入我们的团队。狗子，我不在家的时候，蚝油和干货的生产都不能停，人手还是要继续加，招人首重人品，按我教的流水线方式操作，防止配方泄密。大弟这边不要再加人了，以后商队发展起来后捕猎的事就像渔村那边一样，我们收购就可以了。最后，大家抓紧时间认字和学好我交给你们的简易算学，尤其小雪更需要尽快掌握。”

“下次会议，我就不再这样叮嘱你们，给你们布置任务了。等商队走一圈回来，我会再主持几次会议，让你们慢慢熟悉，之后就是你们自己组织人开会了。遇到问题要多沟通，大家要主动想办法解决，实在没有好办法再找我。”张志明说完之后，就让大家解散了。他很清楚地知道，想要让这些小伙伴们成长得更快，就必须给予他们更多的压力和挑战，同时也要给他们提供更多的试错机会。只有这样，才能激发他们的潜能，让他们在不断尝试和失败中积累经验，从而快速提升自己的实力。

因此，他会不断地寻找合适的时机，将一些重要任务交给他们去完成，并在一旁默默观察、指导。当他们遇到困难时，他也不会轻易出手相助，而是鼓励他们独立思考并想办法解决问题。通过这种方式，这些小伙伴们能够逐渐培养出坚韧不拔的性格和强大的解决问题能力。当然，这一切都需要建立在充分信任和支持的基础上。作为领导者，他必须时刻关注着团队成员的心理状态，确保他们不会因为过度的压力而产生负面情绪或失去信心。一旦发现有人出现异常情况，他就要及时采取措施加以疏导和调整。总之，要想让小伙伴们成长得更快更好，除了要给他们足够的压力外，还要为他们创造更多的试错机会。唯有如此，才能真正激发他们的潜力，让他们在未来的道路上走得更远更稳。

尽管目前商队的整体实力还相当脆弱，但张志明仍然充满了自信和期待。他深知，凭借自己这个来自数百年后的现代人的指引，以及那些具有降维打击效应的各类商品和独特的经营模式作为后盾，无论面对何种困境，他们都将能够迅速积累起巨额的财富，这一点几乎毋庸置疑。

在这个时代里，人们对商业的理解和运营方式相对简单，而张志明所带来的知识和经验则像是一把钥匙，可以打开一扇通往成功的大门。他清楚地知道如何利用市场需求和资源优势，制定出精准的营销策略，从而实现利润最大化。而且，他拥有着无数的奇思妙想和创新理念，这些都是这个时代前所未有的。

此外，张志明对于未来的发展趋势有着敏锐的洞察力。他明白哪些行业将会蓬勃发展，哪些领域需要重点投资。这种前瞻性使得他可以提前布局，抢占市场先机。再加上他手中掌握的先进技术和信息，无疑让他具备了巨大的竞争优势。

因此，尽管现在的商队可能还显得弱小，但只要坚持下去，不断拓展业务范围，提高团队素质，那么在不久的将来，他们必将成为一个令人瞩目的商业帝国。而张志明也坚信，自己一定能够引领这支队伍走向辉煌，创造属于他们的传奇故事。