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第120章 秦浪的方法老高的意难平（第1页）

看完被挖走的名单，秦浪是真的服气啊。

老高出息了。

怪不得大老板大发雷霆，最好的几个技术骨干都跑了。

秦浪大概知道是什么原因，大概率还是对方给钱更多……

这年头，老板跟你谈理想谈未来，就是不谈涨工资。走也是正常……但是走那么多，那就十分不正常。

秦浪也不准备找老高问清楚情况。

而是找了其他人询问一下老高那家公司的一些状况。

得知他们搞了一个新的团队，是老高带领。

秦浪大概知道了什么情况，老高的职位是不错了，但是手底下要是有些能人，说不定还可以搞出一些成绩。

其实这样也好，秦浪是打心里希望老高可以爬起来。

但是至于最后会怎么样，秦浪也不清楚。

这家公司之前有黑历史。

不过不影响老高继续沉迷其中。

找了另外的朋友。

秦浪从其他的公司，各自找了一些人。

刚好是可以代替走的那一批人。

得知秦浪搞定了。叶依芸十分高兴。

而且秦浪要的也不多。

一共找来了六位高手，那边人事部已经联系上。

一个月几千块。

不过加起来也不少了。

“你这是做慈善呢……居然要那么少钱！”

叶依芸吐槽。

“我这是各家公司找一些人……就不影响平衡了。而且你还得给合适的薪资！我知道，这些对你来说不难！”

秦浪淡然道。

“问题是……他们怎么愿意离开呢？”

叶依芸不解。

在原来公司都还不错的样子。

“其实没有永恒的劳动关系……只要合适，还是有可能。每个人都有自己的烦恼，虽然不能一一诉说，但是只要知道一些就够了！”

秦浪说。

“这的确是一个相当不错的解决办法！我当初怎么没想到呢！”

叶依芸感叹。

“你要是想到，哪里还有我的事？”

秦浪笑了。

叶依芸不是想不到，而是她是想去找人家公司的一些很重要的技术骨干，那肯定是不行。

方向来说，是有些错误了。

秦浪选的是一些二线的技术骨干，他们走了影响不大。