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第14章 科研经验（第2页）

周明这下明白了，系统的意思很明确，他只能依靠自身的学习，才能把科技提升到入门级。看来，没有捷径可走啊。

不过周明有些不甘心，他决定验证一下，他试着想把五点科研经验用到化学上，这是他一直感兴趣的领域。

【叮！宿主的化学等级未达到入门级，请先将该学科等级提升到入门级后方可使用科研经验。】

没法子，系统无情地拒绝了。周明这才真正理解了系统的规则。

也就是说，目前周明的科研经验只能用在数学和电池上，而其他未达到入门级的技术，只能通过自己的学习才可以。

这个规则也让周明调整了自己的思路，前面自己一直想着先把数学学上去，但是现在看来，似乎应该先把其他的学科弄到入门级才合适，这样自己就可以更大范围地利用科研金带来的科研经验了。

周明暗暗下定决心，明天就去图书馆好好学习，一定要尽快把科技提升到入门级。

【叮！检测到宿主已经自主学习科研金相关信息，获得高级油混

at发动机配套变速箱十万套。】

周明瞪大了眼睛，心中一阵狂喜。

看来系统是在引导自己往新能源汽车的方向发展，这一点已经毋庸置疑了。

现在又送了自己这么一份大礼——十万套变速箱，周明感觉自己就像一个得到了宝藏的冒险家，已经有些迫不及待地想要使用科研金和科研经验了。

其实周明并不清楚，世面上的at变速箱成本都得上万，甚至两万元，系统送的油混变速箱等级为高级，远不是世面上的初级、中级at变速箱可以比的，成本根本无法估量。如果按照成本一万元一套计算，这也是价值十个亿的。

到这个时候，周明已经学不下去了，他的思绪从系统的奖励回到了公司的发展上。

团队组建可不仅仅是高层管理人员那么简单，还需要有强大的技术团队。

电池技术专家、发动机专家、汽车工程师等这些核心技术人员一个都不能少，他们是研发部门的灵魂。同时，还要从高校和相关研究机构招聘那些年轻有潜力的工程师，充实研发力量，为公司注入新鲜血液。

想到这些，周明又有一些心动。与这些技术人员打交道，肯定可以学到很多东西，到时候自己的各种技术肯定会提升得更快一些了。

除去技术人员之外，市场与销售团队也不可或缺。得聘请有汽车市场推广和销售经验的人员，他们就像敏锐的猎人，能够准确地捕捉市场的动向，负责市场调研和制定销售策略，为公司的产品打开销路。

周明拥有学渣渣科技系统，技术上自己可以主导，但是销售自己却是一窍不通的，这里必须得找专业的人员。

最后，还得有其他的支持人员，包括行政、人力资源等人员，他们就像公司的润滑剂，保障公司日常的正常运转。自己想要找的女助理便是属于这一部分。

搞定完人员，还有公司选址与设施建设这一重要环节。

周明明天就准备去做这件事情，虽然学渣渣公司注册成功了，但是现在连个办公地点都没有，就算自己先招到员工，可以让员工做具体的工作，但是选址之类的，肯定是要自己来才行。

周明肯定要在交通便利、产业配套完善的地区租赁或购买合适的办公场地和研发生产基地。另外还要建设符合环保和安全标准的实验室、生产车间，配备先进的研发和生产设备。这每一项都需要耗费大量的精力和资金。

想到这里，周明不由地有些担心，自己的十亿科研金够不够用啊？