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第7章 第几类接触（第1页）

5300年，星海边缘。

陆九渊正在和系统讨价还价。

“一上来就考验三人小队，是否有点太过于严苛了，万一过来的是老人、女性和孩子呢？”

【否决，广告投放场所为军事营区，战斗人员的概率高达百分之九十九点九九】

“不，怎么说也得是五人小队才可以，这毕竟是探索一颗新的星球的人物。”哪怕听到了系统的否定，陆九渊还是固执己见。

毕竟是探索一颗新的星球，任务的高度复杂性和环境的未知性，都是对这个团队的重要考验，三个人的容错率，实在是太低了一些。

一边说着，陆九渊也是掰开手指头计算着每一个成员合理的分工和技能要求。

首先是小队的指挥官。

他需要负责整体任务的规划和协调；确保团队成员之间的沟通顺畅。

并且还要做出关键决策，处理突发情况。

为了满足以上需求，他必定需要有优秀的领导能力和团队管理能力。

战略战术的知识储备和思维也都必不可少，他也许不一定要有解决问题的直接能力，但是一定要有解决问题的头脑。

而在这样的基础上，如果他有着良好的沟通能力和人际交往技巧，能够让队友更愿意听从他，而不是为了任务和目标，强行听从他的指挥官身份，那就更是锦上添花了。

第二个则是科学研究员，团队里面的科学家。

虽然陆九渊已经在这里呼吸和睡眠了一个晚上加小半天，但是收集和分析星球上的土壤、植物和空气样本，依旧是十分有必要的。

而进行生物和地质的调查记录，也是之后规划的基石。

考虑到这是对一颗新的星球进行研究，这名科学家一定得是博物的大家，因为他需要具备生物学、地质学，乃至于天文学、物理或化学等各种相关领域的专业知识。

不过在专业细分又细分已经成为趋势的当下，想要找出来这样一个人才很显然是不可能通过对营区的一次广告投放就能够解决的。

陆九渊并没有对此抱有一发入魂的期待。

再然后则是生存专家。

这个可能性倒是高一些，毕竟在部队里面，也有着不少生存专家存在。

自己现在的情况，虽然有“银色棺材”兜底，但是放眼大环境，也没有比德爷或是贝爷的节目要好上多少。

无论怎样讲，要是有一个生存专家抵达这里，负责小队的生存和安全，包括食物、水源和庇护所的寻找，一定是非常有用的。

陆九渊希望对方能够提供生存技能培训，这样就能够确保在“玩家”下线之后的自己，也有着基本的生存能力。

熟悉野外生存技巧和应急处理能力是基础。

其中更为重要的是，对方能否在眼前这个看上去是寒带苔原，实则是外星球的地方，快速了解这个外星生态系统的生存可能和潜在危险。

若是真的遇到了受伤等情况，生存专家还需要具备急救知识和技能。

“玩家”姑且可以金蝉脱壳，拿躯体的死亡换一个新的从头再来；但是陆九渊则没有这么好的待遇了。

第四个则是技术支持人员。

陆九渊目前能够想到的，就是负责小队的设备和技术支持，包括通讯、导航和生命维持系统等方面。

而到后面如果要继续发展的话，更多的生产设备架设起来之后，对这些设备进行维护和修理，确保技术设备正常运作，也是技术支持人员的工作。

和科学家类似，这个技术支持人员的跨度要求也要有些大。

毕竟当前生存的条件颇为原始，但是可以预测的是，随着基地的其余部分解锁，工业化和电子化也是可想而知的未来。

所以这个技术支持人员不止要会金工实习六艺，更是要具备工程学、计算机科学或相关领域的知识。

可以说，从木头到石头到钢铁，再到计算机，整个人类历史的技术进步，都要掌握。

甚至如果基地到时候出现了超过当前科技的技术，也要能够进行快速的掌握和学习。

不但要具备问题解决能力，更是要能够快速应对技术故障。

最后的也是最重要的，就是所谓安全保障员了——也就是负责小队安全的打手。