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第141章 打造极度内卷的工作氛围（第3页）

公开宣扬与鼓励内卷文化！

不鼓励员工有个人生活。

倡导一种有意义的人生——即在岗位上发光发热。你说你。看电影玩乐有什么意思呢？节假日无所事事，又有什么价值呢？为什么不把这些时间都用来加班呢？

旧时代的岛国人，曾经有过疯狂的加班文化，这种优秀的传统为什么现在丧失了？

为什么大家都不爱努力了？

是因为钱太多了吗？

那就把工资扣掉20%，这下总有紧迫感了吧。

！！！

东大的管理术入驻财团后，整个财团都变了。

不仅仅是基层员工，那些中层，高层，个个都压力山大。每个人都精神紧绷。

他们现在才知道，以前的岛国人是多么的懒惰。跟真正的内卷之国相比，以前简直天天就是在躺平。

很快又有更多的管理工具被引入了岛上。

东大的mba课程开到了财团，

中层与高层们必须“贷款学习”。也就是说，要干好工作，必须上课。但这个课不是免费的。是财团帮你付钱学的。

上了课，你就必须签字为财团打多少年工，万一提前辞职了，得赔钱。

《东大管理术》之类的书也出现在书架上。与此同类的还有一大堆。什么《狼性文化》《凌晨四点钟的三瑾公司》《你那么普通，凭什么不加班》《比你优秀的男人比你更努力》……全面引爆职员的焦虑感。

……

很多人说，吃不消吃不消。

有些岛国员工都快抑郁了。

据说岛国是世界上自杀率最高的国家，很多社会人心理都有压抑的问题。很多人觉得自己扛不住了都得去跳海。

……

但在三瑾，这不是问题！

为什么不是问题呢？

巧了，因为盘古集团乃是世界上最领先的医药集团。

他们新研发的专门针对岛国人的抗郁药，效果极强，疗效快，不管员工有什么心理问题，三片一下去，第二天就精神如常。

你知道什么叫极致的资本主义，什么叫当代的赛博朋克吗？

——那就是，作为社畜，连抑郁的权利都没有。

公司人事部会监督着你天天吃药。

甚至作为一项公司福利。

一看谁谁好像有点抑郁了。马上人事部就冲到你面前，拿着一片药，盯着你吃下去。还要检查一下口腔，看看是不是真吞掉了。

……

只要你工作在三瑾，就没有不快乐的权利。