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第二百八十九章 全球挖人（第1页）

2月号初五这天，陆炎驱车离开三江市，从滨城乘飞机直接回金陵。

老爹这边，他先给转了三千万。让陆振山能将地产公司的框架搭起来，维持先期开销。

余下的或是贷款，或是陆炎再追加都好说。

因为再有几个月，下一个年度的广告代言费用就能收取了，两个多亿的现金收入啊！

或者他这会去参加什么综艺，也能赚不少钱的。

奈何他这会时间宝贵，可是没时间去参加什么综艺节目的。

连沐天波那边，也只是见了一面，事情谈妥就让老爹跟沐天波自己商量去了。

他却是要回金陵，早点将他的芯片公司办起来。

出于长期发展的考虑，芯片公司是要放在神州科技名下的。

通过卖手机赚钱，然后砸钱研发芯片，良性循环。

否则以他个人的名义出钱，想把神州科技每年的盈利转到芯片公司，终究是有些麻烦的。

至于手机公司这边，陆炎是绝对控股的大股东，且在公司发展过程中，多次给出重要意见。

以林彬为首的几名小股东，对陆炎的提议，还是非常认可的。

话说这帮人私下回忆创业以来的一些事情，自己也有些纳闷。

感觉这陆炎就像有魔法一般，无论谁跟他有分歧，总能被说服，啥事都有理。

不过最初确实有些分歧，就是“贸工技”与“技工贸”之争。

说的更通俗些就是，联想模式与华为模式之争。

200年的华为远不如今后几年那么强大，“贸工技”也不是一点市场都没有，却被陆炎，很轻易的“统一”思想了。

然后大伙开始考虑芯片公司名字的问题，最终被叫做“昆仑”，自然是希望，公司设计的芯片。能像昆仑山脉一般，傲然挺立于国际市场了。

2月22号，由神州科技公司全资控股的昆仑芯片有限公司，在金陵的高新技术开发区，低调挂牌成立。

但芯片研发这块，还不能立刻开展。

主要原因是，缺人！

陆炎对此的策略就是，高薪招人，高薪挖人！

第一是要在以央大、华清、京大等一众名校中，高薪招聘微电子等芯片相关专业的毕业生。

第二自然就是要从国际知名的芯片厂商那边去挖人了。

如英特尔、三星电子、德州仪器、华为海思等。

考虑到那些知名厂商，在手机相关配件领域的统治地位。

陆炎没大张旗鼓的在英特尔、德仪这样的公司大肆挖人。基本上就是一家一两个，瞧着不是那么特别明显。

通过猎头公司，和在央大学习时搭建起来的关系网，经人介绍把这些名企的高级工程师约出来一通聊，再辅以“道友留步”、“与我有缘”的战法。

再加上稍高一筹的薪水，挖人这块，简直是无往而不利。

而到了跟海思芯片打交道时，就没那么顾忌了。

不到一个月的时间，就挖了十一名高端人才。

短时间内这么多人高端人才申请离职，海思的掌门人何亭箔女士自然察觉到不对劲。