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第148章 人事部风波（第2页）

第三，没有集体荣誉感，公司是由大家一起经营的，公司的好坏与每个人息息相关，而人事部几个人居然在自己的公司讨论着其他公司，甚至还有想随时离开的想法。

综上几点原因，人事部不得不做出一个调整，甚至部门负责人也不能继续待在原来的岗位，什么样的领导带什么样的兵，就是因为上梁不正下梁歪，所以让下属没有了追求，才会发生那一幕。

其他的部门暂时薛月还不想去动，但是人事部势在必行，而且要马上做出改变。

愿意留下来的就去前台，也让他们见识下接待工作，培养下服务意识。

人事部是为整个公司服务的，人才的培养和发现是需要优秀的人，而不是鼠目寸光的无能之辈。

目前也没有合适的人员可以替代，薛月让李罡暂时接手人事部，原来的人事部经理作为李罡的副手，至于人事部其他人员那就赶紧招聘，尽量优先刚毕业的那些干劲十足的大学生，但是也要优胜劣汰，宁缺毋滥。

正值毕业季，应该会有很多大学生在寻找就业的机会，而这种化妆品公司，大多数女生会选择，而且在香都这个国际性的大都市，化妆品行业也不少，但是竞争压力也很大，很多都是国外合资公司，国内还没有一个品牌能和国外的相媲美。

这也是薛月考虑的一个问题，好在他在凉都就有了自己的打算，之前也是没有找到一个合适的机会向雪傲晴贡献自己的养颜膏配方，现在来说，这是一个绝佳的机会。

如果用得好，薛月相信这是会让公司腾飞的高光时刻。

当然这一切都还没开始，只能一步步来，先稳定公司的内部员工为第一要务。

紧接着到了第二天，各部门内部邮箱都收到了一封邮件，内容大概就是各部门各司其职，按照正常的工作秩序进行，唯独人事部没有收到任何通知。

等全公司都知道了这件事，而人事部的依然还在等待着。

而人事部的似乎也不知道就他们部门没有收到邮件。

这是薛月故意为之，他要等人事部的经理自己来找。

薛月在赌人事部那几个工作人员有没有将那天他刚到公司的事情如实的告知，如果他们还算聪明的话，就应该汇报给他们经理听，那么说明他们还有救，或许薛月心软还能勉强留一留，但是如果这点思想觉悟都没有的话，那就薛月也不会留任何情面。

一时之间，除了人事部的员工，其他各部门的员工都在自己的岗位上认真的做着手上的活，公司上下呈现一片欣欣向荣的氛围。

偶尔有人事部的员工跟各部门交流工作，也没有将这件事戳破，仿佛事不关己高高挂起的样子，因为每个人都很珍惜现在的工作，尤其是在得知所有的都按照以前的不变，那么就更加庆幸了。

以至于一连几天人事部看着各部门的员工像打了鸡血一样的工作，都有点郁闷了，虽然从经理那边得知了一点消息，但是也没有具体的说法。

人事部的就一直这样等着，一直持续了三天，终于还是人事部经理忍不住了，于是带着疑问来找薛月。

当然薛月是肯定见不到，因为他压根就不在公司，雪晓荣的产业里还有一栋海景别墅，薛月此时正躺在海景别墅的阳台上晒太阳。

别墅的视野很好，靠近海边，不得不说雪晓荣还是会享受，可惜最终还是便宜了薛月，当然这只是暂时帮雪傲晴看着，至于以后他也不知道会不会在这里生活了。