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第一百零八章 招聘考核（第2页）

“不急，不急，明天我让店里的伙计将己报名的人员名单拿出来，先了解下报名人数，再确定招聘进程的安排。“

“好吧，那就再多等一天了。。。“百灵的声音明显的有点低落了。

第二天一早，李妞到了前面店铺，找到吴梅娟提升的管理人员叫吴蓉的女修，这女修现己是筑基中期修为，听吴梅娟说，这人做事很实诚，且对顾客也很有耐心，在众多伙计中虽然修为不是最高，但是做事却是最让人放心的。

拿到玉简后，李妞发现从让曾姻姻发出招聘通告后，总共来报名的人差不多有八九百人。这样的人数己是超出了李妞的想象。按照之前的计划，此次招聘人数是一百人左右。

李妞得到玉简后就回到了后面自己的院子里，李妞是在于光芒交房后的第二天就搬过来的，当然所有的阵法保护措施李妞都在入住时做好。李妞在自己院子内设了个上等综合阵盘，防御，幻阵，杀阵在一起，用的是仙祖空间的阵盘。再就在自己的炼功房安放了个高级聚灵阵盘。自己现阶段无法进空间去修炼，有个高级阵盘或多或少也能帮到李妞点点。

回到院子，百灵就飞了过来，在李妞去前院时，百灵未跟着一起去。“妞妞姐姐，我们今天去招聘人吗“?

“今天不去，三天后我们再正式招人，到时就有得你忙了。“李妞安排在三天后主要有两个原因。一方面自己要准备考试场地，另一方面是让吴蓉能知那些报名者并同时终止了报名。如果每天来一百名，预计要八九天就能全部结束。

“走，我们去北边的房屋去准备考试的东西。“李妞话一说完，百灵就飞到了李妞的手上。

李妞花了二天时间布置了四个考场。

找了间大点炼丹室，，在炼丹厅的东面墙边，从厨房拿出的饭桌摆放了两排在房间内，上面放置着炼气期和筑基期的一部份灵药。

炼丹室的另一边房间，就是修士练习控火术的房间。这个房间内总共有十个控火间，这是于光芒应李妞的要，按李家家族的控火练习室做的。李妞己是检验过每个控火台都是完好的。

炼器室的布置跟炼丹室差不多，也是放了两排桌子，上面排放着些炼器的材料。

制符和刻阵的房间内，李妞都摆放了些空白纸符纸和空白阵盘。

百灵看着李妞排放这些东西，不是很明白做什么用的，因为智商相当于小童，总是问过不停。“妞妞姐姐，这个是什么用的?“当李妞在检查控火室时。

“妞妞姐姐，你把这些低灵药摆在这做什么用啊?“李妞在摆放灵药时百灵又问。

“妞妞姐姐，这个又是做什么用的。。。。。。。。。。。。。。。。“?十万个为什么的百灵，一直在李妞耳边说过不停。好在她的声音很动听，以至于李妞并没产生烦闷情绪，还每样耐心的给他说用途。

第四天，第一批来报名的修士都来到了李妞院子的空地处。，李妞并没有限制年龄，只限制了修为在五层以上，所以所来的一百人当中从年轻到年长的都有。

李妞让吴蓉从店铺内调了五个人过来帮忙维持次序。并让吴蓉主持考核。李妞只当监考。这时吴蓉正在对第一批的报名修士讲话。“各位修士，感谢你们来到“超百货“招聘会场，今天我们将进行一次初次考核。考核的内容大家请传阅这个玉简。“说完，吴蓉将李妞给他的玉简递给了前面的一个修士。

李妞在第三天时拟的这个考核流程，流程总共分为三大步聘

一。修为检测:李妞在院子里摆放了一个测灵柱。这个测灵柱可以检测出修士修为真实情况。

二。基础知识的检测:对于这个就要根据每个来应聘考试的修士的意愿，自由选择。丹药类，炼器类的要求控火术最少达到一级（也就是要入门）。丹药或炼器材料最少能知道一种丹药的炼制方法。能炼制的会优先考虑。

三。考核要经过三轮。每轮都有评分，这个评分将由结丹长老给出。最终录取分数最高的一百人。分数的组成将由人品，能力，态度的综合分数。

报名者福利:

1。凡参与报名者，不论是否录用，将会得到一粒普通升气丹。

2。凡通过第一轮考核，在第二轮或第三轮被淘汰者，可以得到一料中等升气丹或选择做店铺伙计。店铺伙计将签订契约和立效忠誓言，具体见店铺伙计契约玉简。

3。通过第三轮被录用者，将会得到一粒上等升气丹。同时将做为“超百货“预备人才，签订契约和立效忠誓言，具体见“超百货“预务人才契约玉简。

在场的修士每个人看到玉简福利时，心里都在想，这东家真大方。没录用都有丹药拿。这还是修仙界的第一个店铺吧。要是能在这样的东家下做事，真是福气。

其实李妞在这样做的目的就是想在这些低阶修士中打响名气，为将来发展壮大打基础，好的名声在任何地方都很重要。而且，对于那些心性好的修士，你给了他好的环境，好的报酬，这些修士就会更加真心的付出来回报。这就是良性发展必不可少的条件。

李妞在这些修士看玉简时，早就让百灵注意每个修士在看玉简时的心里活动，百灵此时可是认真的在执行它的第一次任务，现场直播着每个修士的内心想法。那些修士并不知道，站在李妞肩头的那个小鸟此时把他们的一切想法是读得清清楚楚，没有一点秘密。