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第75章 传控打法小成（第2页）

针对这个问题，奥黛丽提出了一个天才般的构想。

她提议，在华国组建一支独立的计算机团队。

卡尔和格雷西以后将主要负责核心技术架构的研发、升级和维护工作。

具体的定制效果编程和代码下发等工作，则直接交由华国的计算机团队去处理。

这个提议得到了众人的高度赞赏和认可，连卡尔都表示钦佩不已，这是软件工程里典型的运营和研发分离的原则。

而叶秋则是想起了一群特别适合的人选

——

和他一起从华国理工交换到佛罗里达大学的同学们。上次叶秋还让他们帮卡尔做过代码下发。

这当中有个同学叫吴夏卫，人特别靠谱，技术扎实，有责任心，还有些组织领导才能。特别适合做这个独立计算机团队的发起者。

叶秋于是立马和对方联系，表达出了合作的意向。吴夏卫是个有技术追求的人，因此当叶秋找到他时，两人竟是一拍即合。

上次去给叶秋帮忙，他一睹卡尔那天才般的架构和风采，一直仰慕不已，想多和卡尔交流探讨这方面的技术。

只可惜自己马上要回国了，后面估计也难有交集。现在机会找上了自己，何乐而不为呢？

叶秋表示，指尖科技会提供初始资金和设备支持，占有少量的股份，后续双方则以软件服务的模式进行合作。

吴同学则会负责召集愿意加入的同学，形成初创团队。同时他提议，可以赶在他们回国前就与卡尔对接好，让卡尔手把手教会他们定制编程，这样也省去了远程的一些前期沟通成本。

就这样，

时间，就在斯坦福众人枯燥而充实的训练中，在公司紧锣密鼓的业务开展中，一分一秒地度过。

……

嗖！

比赛前一天清晨，叶秋一个人独自训练。

只见一记三分稳稳命中，他不由一喜，继续跑动捡球出手。

经过这5天的训练，他的【三分投篮】从50增长到56，【两分投篮】从50增长到了53，【速度】从66增加到68，【防守】从56增加到58，【体力】从57增加到58。

毕竟时间比较短，总体增长不是很多，但已经是他能做到的极限。

更让他高兴的是，他更换新的【投篮】姿势后，手感和命中率渐入佳境，他相信再训练一段时间，肯定会迎来质的突破。

而球队那边，经过这几天的【传控】训练，效果非常地明显。

昨天下午叶秋参与集训时，有些惊讶地发现，球在没有经过自己手的情况下，竟然能打出一些不错的配合和妙传。

而加上自己之后，打法更是如丝般流畅。

看着布兰登那得意的模样，叶秋也是莞尔。

看来传控型的斯坦福已有小成，就等着在赛场上验证效果了。

……