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她犹豫的看着郭凌可：“你这么选，可能不合规矩。”

郭凌可一脸无辜的看着李老师：“是学校答应我们的，选谁当导师都行。”

“可……可……”李老师可了半天，也没想到一个合理的拒绝理由。

除了没给元奚发工资外，元奚与其他能收亲传学生的老师，没有半点区别。

她好像没什么特别有说服力的理由。

李老师想了好久，才艰难开口：“元奚，只要你能保证平时上大课不缺课，就可以带学生，学校还会给你发工资。”

这话一出，下方的同学们，瞬间不羡慕元奚了。

不缺课不逃课的大学，那还是大学吗？

第291章学生

刚开学的日子，其他院系忙着社团招新。

学哥学姐们在校园的马路上摆了一个又一个小棚子，卖力的招揽着大一的萌新们，看上去好不热闹。

不过这些热闹和修炼系没有关系。

修炼系有修炼系的热闹，虽然这个热闹看上去与社团纳新没有区别，但其实却完全不同。

道路两旁，摆着一个又一个的小棚子，仔细一数，小棚子的数量正好对应着京城大学修炼系老师的数量。

这正是导师和学生互选的场景。

每个小棚子里都坐着一位老师，棚子外还立着一块板儿，板上写着该老师的基本信息。

很多学生，会根据之前的了解或者小板子上的信息，来给老师们投递简历。

简历上写着学生的修为，天赋，技能，资质和军训坚持的天数。

如果老师觉得选择自己的学生没有问题，就会正式把这个学生收到门下，同时这名学生会站到导师的小棚子里。

学校要求，每位老师的招生人数要在5~20人之间

不少小棚子的学生迅速满员。

老师决定不再招收新学生，或者学生满员20人，小棚子就可以被撤了。

随后导师领着自己的学生去教室里，大家做个简单的认识。

随着时间的流逝，一个又一个的小棚子被撤掉，剩下的越来越少。

目前还被剩下的20来个棚子中，一部分是导师的修为不高，导致加入的学生少。另一部分则是导师优秀又很挑剔，来面试的学生多，但留下来的少。

可以说，被剩下来的老师中，要不是因为优秀，要不就是因为不够优秀。