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第五百一十章竞争（第1页）

实际上从进入09年开始，米夏就不怎么实际管理董事办的工作了，这段时间里基本上是郭媛这个副主任在一肩挑。

王宇这时想起秦诗语还没卸任董事局秘书委员会主任的职务，而郭媛这会儿还在北方跟着卫雨桐和樊婕学习一线的商业竞争经验，一忙起来就忘了她和秦诗语之间交接的事情。

按照这个调整，郭媛接任董事局秘书委员会主任的职务，米夏辞去董事办主任职务，王宇身边的董事办一下子就空出了正副主任两个位置。

环视自己身边，就连宋秋云都差了点火候，这两个位置谁来接？

而且时间拖不久，按照卫雨桐那边的情况，果橙外卖已经亲自下场，虽然现在北方市场上的竞争处于白热化状态，但是米团等于是和别人打了半天，然后瘸了一条腿，和养精蓄锐、士气正旺的果橙外卖对杀，结果不言而喻。

所以郭媛近期也会从那边脱身回到引擎科技，加上米夏这边也正式提出来力不从心。

王宇忍不住头大。

自己的董事办看着人多，米夏、郭媛、宋秋云、商婉贞、阮佩琳，夏思悦，加起来也有六个人，可是米夏和郭媛一离开，剩下四个还真不足以挑大梁。

米夏大概也是看出了王宇的困扰，但这会儿她也没有办法，唯一感到遗憾的就是当初的杨柳和蒋青兰两人，都是引擎科技最早一批老人，要是能坚持下来

想不出索性就暂时抛开，明天找沈梦芸聊一聊，她是管人事的，让她头疼去！

第二天一早，王宇就赶往复旦，卫雨桐一片苦心可不能辜负了。

何况王宇自身也有需求，就像卫雨桐帮他分析的，在上层视野上，王宇真的缺乏一定的认知，他所有的“英明决策、宽广视野”，全部来自重生福利，并不是源于他自身的知识储备。

就据他所知道的圈子里，不少大型公司里都养着智囊团，大部分职能是为企业发展大方向做规划和研究，一小部分职能就包括为公司董事局的那些高层上课，不定期的讲解一些智囊团研讨出来的最前沿理论以及政策分析。

王宇这趟过来也抱着这种目的，在接触那些顶尖学者之后，如果觉得可以，他也想尝试着为引擎科技组建一个松散的智囊团，别的不说，但是政策解读、前沿理论、知识体系更新等方面，智囊团能起到很大的作用。

前世在地产行业，王宇可是没少见这种事情，那些前五十强的大型地产企业不惜拿出千万年薪，也要聘请高端学者作为企业智囊团成员。

现阶段引擎科技正处于一个厚积薄发的关键阶段，组建学者型智囊团正当其时。

实际上在王宇西南布局的产业群里已经有了智囊团的雏形，只不过那些专家大都在实验室里，给予企业的帮助和建议集中在技术领域。

现在就是补齐企业短板的时候。

像是学生一般的带着笔记本去的，出复旦的时候，王宇手里拿了一叠小纸条，全是那些老师开给他的书单。

王宇粗略一看，加起来起码得有四五十本，还都是比较晦涩的专业性书籍。

看样子今后娱乐的时间要被挤掉不少啊。

回到果壳大厦后，王宇就把书单丢给了商婉贞，随后就把沈梦芸喊到了他的办公室。

“六月份董事办有大的人事变动，秦诗语要辞去董事局秘书委员会主任的职务，郭媛接任，同时米夏已经和我谈过，她要辞去董事办主任的职务。”

沈梦芸愣了一下，秦诗语和郭媛的变动在她意料之中，但是米夏突然要离职就出乎她的意料了。

“她另外有事，觉得自己要忙不过来了，昨晚和我谈了谈！”

看到沈梦芸的表情，王宇解释了一句，不要让别人误解米夏被他怎么着了。

听完王宇的解释，沈梦芸松了一口气，这样就是正常的人事变动，不会引起某些不良反应。

“董事办的编制是六个人，一下子缺了两个，以我们引擎科技的知名度以及薪资待遇，想要招聘两个助理进来还是比较容易的，但是有两个位置还是要你自己拿主意。”

沈梦芸看着王宇道：“原本该是机要担任主任，行政做副主任，这次正好借着机会调整过来。”