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第136章 李东来（第1页）

其实首都并没有太多汽水厂，除了老BJ汽水发展的不错之外，其他汽水厂都是在挣扎求存。

如果按照历史发展，他们过些年也都会倒闭。

秦厂长亲自去和那几家汽水厂的人谈判，在出价合适的情况下，很快对方就转让了一些机器设备给冰澄汽水。

所以接下来不到半个月，冰澄汽水的产量就从一开始的不到一万瓶，增加到了日产五万瓶的程度。

在临近开学的时候，冰澄汽水也因为李可乐几人帮忙营销，一举成为了首都最受欢迎的汽水品牌，就连老BJ汽水都不能和冰澄汽水相提并论。

冰澄汽水厂凭借日出货五万多瓶的销量，每天都能赚取超过两千五百块钱的纯利润。

如果以后每天都能有这样的收入，月利润超过七万不成问题，年利润超过了八十万也不成问题

可不要小看年利润八十万，这相当于后世八九千万上亿的利润。

这样的利润，现如今的很多大国企都做不到。

冰澄汽水每天卖的这么火爆，这也激发了秦厂长很大的野心。

李可乐几人向他描述的把汽水卖到全国的愿景让他夜不能寐。

所以在这样的情况下，秦厂长决定向银行贷款购买更多机器设备，他要把汽水卖到首都之外的地区去。

他的第一个目标，就是在京津冀地区占领市场，然后再布局全国。

秦厂长几乎全盘采用了李可乐几人的营销方案，不仅重新设计了瓶子，还在李可乐建议决定开发更多口味的汽水饮料。

他大胆的和一些大学研究所合作，研发出了更加可口的饮料。

半年后，冰澄汽水公司改为冰澄饮料公司。

在秦厂长贷款引进了先进的生产线后，冰澄饮料的日产量最高达到了25万瓶的数量。

之后，冰澄饮料开始在各大报纸，广播电台，甚至是央视开始打广告。

随着铺天盖地广告的推广，很快，冰澄饮料公司门口前来进货的各地商人就开始络绎不绝了起来，

最后，秦厂长并没有采取谁来谁就能进货的策略，而是李可乐几人的建议下，采用了代理经销商的模式。

随着工厂的扩大，李可乐几人还帮助秦厂长制定了一套先进的管理体系，这也让工厂的运转更加的有效率。

对于李可乐几人，秦厂长觉得他们几人都是不可多得的人才，所以开出了高薪想要留人，不过这都被李可乐他们拒绝了。

首先李可乐他们还没有毕业，另外，几人还是有着这个时代的局限思维，他们作为清华的天之骄子，根本看不起非国企之外的工作。

通过一个寒假，李可乐几人所做出的成绩，也受到了清华大学高层的高度重视。

他们对李可乐几人把一个小作坊一样的乡镇企业带成了堪比大国企一样的体量，感到了非常吃惊。

这个年代，正是国家改革开放摸索前进的时代，李可乐几人做到的事情引起重视就是显而易见的。

很快，李可乐几人就被清华高层乃至上面下来的领导接见，想要汲取几人的发展经验。

在这样的情况下，李可灼寄给李可乐的那几本书，也不可避免的暴露了出来。

李可乐告诉领导，说这些书是他哥从国外给他买的。

最后上面找到了李可灼，李可灼却告诉所有人，这些都是他通过看过的很多经济类书籍，专门给自己弟弟编的教材。

听到李可灼的话，上面的人一开始不信，不过当他们看到李可灼书柜上吗数百上千的册藏书时。

在李可灼拿出了三十几本国外的经济方面着作时，上面的人也只能相信这些教材是李可灼自己编的。

为此李可灼还当着上面的人表演了一出过目不忘的本领，并表示书架上的书籍他都看过了，所以他是双博览群书。

当然，这一切都是后话。

——

就在寒假期间李可乐几人帮助秦厂长营销的时候，在小安乡，李可灼放假后每天都在给一些学生辅导课业以及训练孙秀兰跑步。

寒假的期末考试，给李可灼带来了九十多点积分，这让他的积分达到了一百九十多点。

不过转眼间，李可灼又兑换了调节光环，学习光环，和智力光环，把积分消耗了三十多点。

也让李可灼的积分停留在了156点上面。