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第457章

“还先进，还优秀员工，居然考勤造假，一休息就休息这么久，厂里就该把她的先进给撤掉。”

“那些奖金都该要回来，这种不好好上班的人，凭啥给她发奖金。”

不少一线职工听到叶昭不请假就休了五天，各个气愤不已。

他们每天车间干着又苦又累的活，身上的工作服从来都没有干过，辛辛苦苦地努力工作给厂里创效益，这些坐科室的，本来工作就够轻松了，坐在办公桌前写写画画，还能吹电扇吹冷风机，现在居然连班都不上。

想休几天就几天，谁心里能舒服，哪怕是听到广播里对叶昭的考核处罚，大家心里都不平衡。

“才扣九十块，便宜她了，就该扣她三个月工资，把她调到车间来，让她感受一下我们的辛苦。”

“九十块啊，也不少了，大半个月工资没了。”

“九十块对他们销售科的人算什么，他们的工资是全厂最高的，一个月光工资就二百多，比咱们最少高一百块。要我看就该扣九百，九十就是扣少了。”

每次劳资科的劳动纪律通报都会引起大家的讨论，不过平日里通报的都是些车间的职工，科室一年都通报不了一两次，毕竟大部分职工都在车间，而且通报车间不存在得罪谁，科室多少还要注意一下团结友爱。

所以这次叶昭的事情就格外显眼，连厂长都照劳资副科长过问了此事。

张浩更是直接去找劳资科长，然后才知道，是叶昭强烈要求改成她自己的。

“老张啊，你手下这个兵不错，知道维护你作为科长的脸面。行了行了你别说了，通报发都发了，你还想咋地，你们销售科还想教我们劳资科做事？

要我说你以后找个机会，把扣得钱给小叶加回去得了，一年不评先有什么关系，不还有明年了吗，你赶快走，我不想跟你扯了。”

张浩得知叶昭跟劳资科长说的话，心里暖暖的，媳妇说得对，叶昭这孩子，大气敞亮，这九十块他下个月就找个由头给她加回去。

此刻劳资副科长刚从厂长办公室出来，又被书-记叫了去，也是问叶昭的事情，他又把刚才的话重复了一遍。

书-记微微蹙眉，“职工家里有困难，你们劳资科也要酌情考虑，小叶的父亲住院，她照顾几日你们劳资科就要通报，我们是国企，以人为本，这事你们劳资科做的太过了。”

李副科长心里委屈，“书-记，我也明白这个道理，所以当时我也没打算追究，只是让张科长以后按制度办事，可我们科的李淑媛同志，她揪着不放，我也不好多说什么，是我能力不足，当科长的还管不了自己的手下的职工。”

此话一出，书记就明白了，什么管不住啊，李淑媛背后是金升怀，小小的劳资副科长惹不起。

书-记心里有些不舒服，这还没当厂长，家里亲戚就这么跋扈，以后等他当了厂长，二厂怕是真的要乱了。

想到这书-记觉得，他要出去走动走动了。