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第103章 公司制度建设（第1页）

淘宝电器公司不会限制员工的人身自由和个性发展，但违法的事情严禁做，到时进行法制教育，知法守法，不给自己和公司招来麻烦。

“淘宝电器公司的发展速度会很快的，一旦公司管理制度没有跟上，贪污腐化就有可能出现，公司就会出现内奸和蛀虫，千里之堤毁于蚁穴，这是淘宝电器公司必须杜绝的大事情！李副经理要制定每种岗位员工的管理制度，要靠制度管人，让每个员工不能贪、不敢贪公司的便宜，防微杜渐，伸手必被捉。”

“孙老板，我立马制定出每种工作岗位的制度出来，让每个员工认真学习！”

李涛发现神龙见首不见尾的孙老板时刻关注公司的一举一动，开始抓公司制度层面的大事，防微杜渐，志向高远，哪个私营企业的老板免费让员工去读书学习？难道不怕员工学成后跑路？

“如今公司容易出经济问题的地方是张凤做饭的那个小食堂，不以善小而不为，不以恶小而为之，每天买菜和买东西的钱看起来不多，积少成多就会酿成大祸，每笔都要记账，要留下账本，有据可查，一周一查，要发挥她与商贩讨价还价的优势，为公司节约钱，每月要给与奖励，但不能让她心生贪念，我们不能冤枉一个好人，也不能纵容一个坏人，刘主管也要加强财务管理制度的建设，规定成文，让大家学习，收银柜台也是容易出经济问题的地方。”

看起来是鸡毛蒜皮的小事，但一旦在公司形成占公司便宜的风气，再想扭转就难了，除非解散队伍。

在前世，就是孙书记负责的廉政建设风险控制点。

“孙老板，张凤那里每天都记了账，我到时亲自到菜场核查一下。”

刘芳知道她有责任，财务这块归她管理。

“淘宝电器公司不是仅仅开几家长H彩电连锁店，未来要在江城市开四家家电商场，还会走出江城，前往鄂城、黄州和咸城等，未来会走出鄂省，向湘省、豫省和赣省发展，你俩跟着我干下去，肯定会发财，但你俩的管理能力也要跟上。”

“你们今天管理十四名员工，以后还要管理一百多名员工，未来要管理一千多、一万多，有时间多看几本现代企业管理方面的书籍，国内经济发展日新月异，淘宝电器公司一定要先人一步，才不能被人抛在后面，你俩不要怀疑我做出的任何决定，只要不折不扣的执行下去，你俩要是跟不上淘宝电器公司这列奔驰的列车，你俩也会被要求下车，但你俩作为淘宝电器公司的元老，我会给你俩公司的股份，不会亏待你俩。”

“好的，孙老板！”

两人顿感压力沉重，刘芳的压力更大，他没有当过领导，本来只想退休后拿个补差，打发退休后空闲的时间，也为子女们多赚些钱，没想到进入淘宝电器店，就当上了三把手，一想到将来要管理上千人的大公司，心里就发虚。

“刘主管由于年龄和身体的原因，跟我的时间不会很长，要是你家三姑娘李文静大学毕业后，愿意到淘宝电器公司工作，可以跟你锻炼二年，然后接你的班！”

“多谢孙老板！”

刘芳感觉淘宝电器公司在孙老板的领导下，思路清晰，布局准确，前途远大，自己要是费尽心机，五年以后就要退休了，心里当然不甘，要是姑娘接自己的班，担任财务主管，也是公司的领导层，前途无量，今天回家后就同姑娘聊聊，让她关注淘宝电器公司的发展，激起对这家公司的兴趣。

“公司有十七个人，除了我之外，还有五名管理者，多让陈淑华、凌峰和吴杰多承担一些管理责任，你俩不要被公司的日常琐事缠住，从制度上谋划公司的发展，落实措施到位。”

“好的，孙老板！”

“今天我有事，就先走了，明后天有我事，就不来了，公司就交给你俩管理！现在还不忙，你俩和员工也要轮流休息二天，一旦销售开始，你俩和员工都要全员上岗！”

员工人人知道自己该干什么，孙健就不会被公司的琐事缠住了，只管公司的大方向，这是他的期望，公司制度建立重在落实。

“好的，孙老板！”

孙健回家灌了一壶冷开水，拿上短裤背心毛巾和跑步鞋，背上双肩包，关好门窗，锁好门就走了，乘三八路，赶到滨江健美馆，出了一斤多汗，完成健美和长跑任务，然后回家。

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十街坊。

夕阳西下，院子里摆满了竹床阵，吃完饭或还正在竹床上吃饭的人们三五成群，谈笑风生。

“大哥！”

正在竹床上与刘欣一起聊天的孙圆一眼就看见了大哥背着双肩包回来了，急忙穿拖鞋，奔向一周没有见面的大哥。