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第102章 转换思路的威力（第2页）

也罢，既然老二和老五不肯说，那就不说吧，陈耕道：“不管怎么说，出门在外总没有在家里方便，既然回来了，那就好好休息几天，等送走了客人，咱们兄弟好好喝一杯。”

“你以为你跑得了？”张向阳和杨雷齐声道。

兄弟三人聊的开心，时间自然过的很快，感觉没聊多长时间呢，杭城橡胶厂的人已经回来了，陈耕抬腕一看时间：擦！半个多小时过去了。

杭城橡胶厂的众人在对润华实业在机械方面的技术实力一番称赞之后，婉转的表示了对润华实业进行技术扩散的担忧。

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“没错，的确是有这件事。”面对杭城橡胶厂委婉的询问，陈耕毫不迟疑的承认了。

竟然真有其事？陈耕痛快的承认了下来，张应文、范家俊和沈金荣的表情很平静，可徐琰超和****两人的表情立刻就发生了变化。

对于徐琰超和****两人的表情，陈耕早已经不再陌生，几乎每一个第一次听到润华实业做法的人的反应都一模一样，徐琰超和****的反应和所有听到这个消息的人的第一反应完全没有任何区别，简直一模一样，陈耕早已经见怪不怪了，笑道：“不瞒大家。在我们看来，将212吉普的改装技术进行扩散是我们润华实业做大做强的必由之路，来向我们学习改装212吉普技术的单位越多。我们润华实业的实力也就越强大，也就能够给咱们杭城橡胶厂下更多的订单。这一点也是我们润华实业的共识。”

还必由之路？还共识？这位陈经理的脑袋没有被烧坏吧？会212改装技术的单位越多，你们润华实业的生意就越清淡才对，你当我们傻？徐琰超和****的脸色很不愉，他们感觉自己被人当成傻子了。

谢闵声老爷子把话接了过去：“我知道这乍一听起来似乎有些不可思议，不过接下来大家跟我们看一下就明白了……唔，咱们边走边说。”

****和徐琰超满肚子的不服气，两人憋着一肚子的气准备挑刺：好，我倒是要听听你们有什么高见。看看你们是不是能够说出花来！

他们不服气的理由很强大，这世界上从来都是教会徒弟饿死师傅，这个道理从古至今皆然，难道到了你们润华实业身上就变的不一样了不成？你们以为自己是谁？

在以往的商业模式下，“教会徒弟饿死师傅”的说法的确有道理，但当陈耕将商业模式做了改变之后，这个被无数人认为颠簸不破的真理真的就轰然倒塌了……

但当看着车间里满满当当的前来润华实业学习如何改装212吉普的其他单位的工人，听陈耕徐徐诉说着他们与其他厂家的合作计划，润华实业将逐渐从一线改装单位的角色中抽身而出，逐渐成为技术提供方和零配件供应商的设想的时候。****和徐琰超简直目瞪口呆！

意识到自己之前的想法有多么可笑的徐琰超和****两人，齐齐的陷入了呆滞。

****还好，他是搞技术的。但作为供销科科长，徐琰超立刻敏锐的察觉到了润华实业这番做法的巨大利益：真的就像是他们自己说的那样，掌握212吉普改装技术的单位越多，他们就越挣钱——能不挣钱吗，其他单位都是给在他们润华实业打工呢！

但对于润华实业的这种做法，徐琰超并不反感，相反的，他的内心开始兴奋起来：这岂不是意味着如果他们真的可以与杭城橡胶厂展开大规模的合作了？此外他还关心一个问题：“你们是怎么想到这个办法的？”

“当然也是我们陈经理想到的，”谢闵声老爷子笑呵呵的将陈耕给推到了前面：“大家不会以为这么妙的主意是我这个老头子能想到的吧？”

陈耕谦虚的道：“这个模式其实没什么稀奇的。在欧美国家这个模式其实是一种非常常见的商业运作模式，大家都听说过美国著名的快餐连锁企业肯德基和麦当劳吧？他们使用的就是用这种商业模式。

靠着这种模式。肯德基和麦当劳双双成了世界500强企业之一，我之所以知道这种模式。是我在普桑项目部实习的那段时间，听德国的工程师和设计师们说起过这个，后来觉得这种模式正好可以用在我们身上，所以就拿来用了。”

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说起来其实应该加更个两三章的，但无奈千年存稿有限，只好加更一章意思意思，还请兄弟们不要见怪。

既然发单章了，顺便再求一下月票和首订吧，兄弟们，谁还有月票的就顺手给一张吧，如果哪位兄弟还没订阅的，也帮忙顺手定了吧，谢谢。

最后，咱能让打赏突破么，哪位兄弟随便打赏个10起点币就好，这还是咱们第一次单天打赏人数有突破30人的机会呢，千年不想错过，拜托了（未完待续。）

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